Поведение человека в организации.Тест Синергия/МТИ 2024

Сдано на 100 баллов в 2024г.Верно 30 из 30 вопросов. Скриншот с отметкой прилагается к работе.

После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:

1 Н. Макиавелли обосновал ряд принципов и положений, использование которых, по его мнению, позволило бы правителю эффективно управлять государством, в частности, … (укажите 3 варианта ответа)
2 Социалисты-утописты пытались доказать, что успешное ведение государственных дел возможно только там, где уничтожена … собственность
3 К основным принципам, на которых была построена система научного управления Ф. У. Тейлора относятся идеи о том, что … (укажите 2 варианта ответа)
4 Взгляды Элтона Мэйо на взаимоотношения между работодателями и сотрудниками в процессе управления получили название теории …
5 Неверно, что к признакам социальной организации относят …
6 … – это набор представлений о поведении менеджера
7 В основе процесса взаимодействия личности и организации находятся психологический и экономический …, которые определяют условия психологического и экономического вовлечения сотрудника в совместную деятельность
8 По способности адаптироваться к жизненным условиям можно выделить … типа личности
9 Установите соответствие между типом адаптации и поведением людей:
10 Установите соответствие между подходом к изучению личности и авторами теорий, представленных в данном подходе:
11 … – это система установок человека относительно самого себя, его обобщенное представление о самом себе
12 Неверно, что к модальностям Я-концепции относят ...
13 … лидер – индивидуум, не имеющий формальных полномочий, но пользующийся авторитетом, влиянием в группе
14 … – это поведение одного индивида, которое вносит изменения в поведение, отношения, ощущения другого индивида
15 К материальному виду мотивации относится …
16 Объектом управленческого решения является …
17 Фасадист – это руководитель, который …
18 … – это процесс целенаправленной, организованной деятельности; его представители не так подвержены мнениям и настроениям в группе
19 … навыки руководителя включают эффективное ведение кадровой политики – умение подбирать и расставлять кадры
20 … сотрудника – это особенность личности, характеризующаяся соблюдением (стремлением соблюдать) человеком правовых и моральных норм, принятых в данной группе, некая законопослушность
21 … конфликт – это специфическая форма выражения противоречий в производственных отношениях трудового коллектива
22 Установите соответствие между функциями управленческого решения и их характеристиками:
23 Установите правильную последовательность этапов формирования ролевого поведения сотрудника:
24 Установите плавильную последовательность стадий развития компаний и типа руководителя, который максимально эффективно справляется в указанный период:
25 … можно описать как способность и возможность личности или группы осуществлять свою волю с помощью авторитета, права, насилия и других средств, оказывая направляющее воздействие на деятельность, поведение и жизнь людей в обществе
26 Коммуникативная компетентность подразумевает опыт взаимодействия с окружающими людьми, что в дальнейшем дает умение … (укажите 3 варианта ответа)
27 … – это движения, выполняемые сходным образом и в равной мере понятные людям самых разных культур
28 … – это организация пространства и времени коммуникативного процесса
29 … влияние – это воздействие на состояние, мысли, чувства и действия другого человека с помощью исключительно психологических средств, с предоставлением ему права и времени отвечать на это воздействие
30 … психологическое взаимодействие – это взаимное влияние, цели которого не объявляются или маскируются под цели открытого взаимодействия