Тест 117 вопросов
Сдано на 100 баллов в 2021-2023г.Скриншоты с отметками прилагаются к работе. Ответы выделены цветом.
После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:
Трудовое право
1.Работник по совместительству имеет право работать за пределами нормальной продолжительности рабочего времени на условиях внешнего и внутреннего совместительства …
не более четырех часов в день
не более двух часов в день
не более трех часов в день
2.Сверхурочная работа не должна превышать …
6 часов в день
4 часов в день
3 часов в день
3.Трудовое право в вопросах государственного социального страхования является смежным с …
административным правом
предпринимательским правом
правом социального обеспечения
аграрным правом
гражданским правом
4.Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются отношения по …
взиманию членских взносов и их расходованию на нужды своих членов
разрешению коллективного трудового спора
приему в члены профсоюза
5.Накануне праздников продолжительность рабочей смены …
уменьшается на 1 час
не уменьшается
уменьшается на 2 часа
6.Сверхурочная работа не должна превышать … в год
150 часов
120 часов
100 часов
7.Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется …
Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективными договорами и соглашениями
Трудовым кодексом Российской Федерации и порядком, о котором стороны договорились в трудовом договоре
Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и гражданским процессуальным законодательством
8.Применить дисциплинарное взыскание – это …
решение собственника
право работодателя
обязанность работодателя
9.При любых взысканиях удержания из заработной платы не могут превышать …
20 %
70 %
50 %
10.Содержание трудовых отношений включает права и обязанности …
работника
профессионально союза
работодателя
11.Генеральное соглашение распространяется на территорию …
конкретной организации
субъекта Федерации
Российской Федерации
12.Трудовое законодательство распространяется на всех работников, …
в пределах РФ
заключивших трудовой договор, в пределах РФ, а также иностранных граждан, если иное не предусмотрено международными актами
заключивших трудовой договор
13.Дисциплинарное взыскание может быть применено …
не позднее двух месяцев со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения
не позднее месяца со дня обнаружения и пяти месяцев со дня совершения
не позднее месяца со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения
14.При разделении ежегодного отпуска на части одна из частей этого отпуска должна быть не менее …
двенадцати рабочих дней
семи календарных дней
четырнадцати календарных дней
15.Нормальная продолжительность рабочего времени, согласно Трудовому кодексу, составляет …
32 часа
36 часов
40 часов
16.Для оформления трудового договора в случае, когда работник фактически начал трудиться, необходимо …
5 дней
2 дня
3 дня
17.Представителями работодателя могут быть …
объединения работодателей
отдельные ответственные работники
руководители предприятий
18.Нормальная продолжительность рабочего времени составляет …
не свыше 40 часов
41 час при согласии местного органа по труду
42 часа при согласии профсоюза
19.На уровне муниципального образования заключается … соглашение
территориальное
региональное
генеральное
20.Комиссия имеет право рассматривать индивидуальные трудовые споры …
возникающие в организациях и ее структурных подразделениях в соответствии с компетенцией КТС
об отказе в приеме на работу
о незаконном увольнении с работы
21.По общему правилу должно быть составлено … экземпляра трудового договора
3
1
2
22.В случае производственной необходимости работодатель может изменить существенное условие договора, …
предупредив работника за 2 месяца
без предупреждения
предупредив работника за 1 месяц
23.Социальное партнерство осуществляется в форме …
совместной работы в комиссии по трудовым спорам
коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению
организации и проведения забастовки
24.К работнику может быть применено такое дисциплинарное взыскание, как …
строгий выговор
замечание
предупреждение
25.Максимальный размер заработной платы …
не ограничивается
не может превышать 20 МРОТ
не может превышать 50 МРОТ
26.Дисциплинарное взыскание действует …
произвольное количество лет (в разных случаях), т.к. срок его действия не установлен
один год
два года
27.Региональное соглашение заключается на уровне …
субъекта Федерации
Российской Федерации, включающей территорию субъектов
муниципального образования
28.К дисциплинарным взысканиям, предусмотренным Трудовым кодексом, относится …
увольнение
выговор
лишение премии
строгий выговор
29.Сторонами правовых отношений являются …
работник и профсоюз
работодатель и суд
работник и работодатель
30.Очередность отпусков устанавливается …
коллективным договором
трудовым распорядком
графиком отпусков
31.Режим рабочего времени устанавливается …
работодателем по согласованию с профкомом
коллективным договором, правилами внутреннего распорядка или в отдельных случаях трудовым договором
собственником имущества организации с учетом специфики работы
32.Если работника уволили на основании неприбытия из отпуска по вызову работодателя, то в случае судебного разбирательства это решение будет признано …
неправильным
правильным, если это предусмотрено коллективным соглашением
правильным
33.Если в трудовом договоре не указан день начала работы, работник должен приступить к ней …
через 3 дня
на следующий день
через 5 дней
34.Трудовое законодательство находится …
в совместном ведении РФ и ее субъектов
в исключительной компетенции РФ
в исключительной компетенции субъектов
35.Отпуск за первый год работы по общему правилу предоставляется работникам по истечении не менее … месяцев непрерывной работы
девяти
одиннадцати
шести
Отзывов от покупателей не поступало