Психология делового общения​.Тест Синергия 2021г

Сдано на 77баллов в 2021г.! Верно 23 из 30 Скриншот с отметкой прилагается к работе.Ответы выделены цветом.

После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:

1. Осуществление воспроизведения партнером черт и образов демонстрируемого поведения. Существуют два плана подражания, или партнеру., или нормам поведения, выработанным группой - это...
подражание
заражение
убеждение
самопредставление
внушение (суггестия)

2. Конфликт, возникший между сотрудниками, находящимися в вертикальном и горизонтальном отношении друг к другу., называется ...
межличностным
внутриличностным
межгрупповым
конфликтом по горизонтали
конфликтом по вертикали
смешанным

3. Деловое общение - это ...
беспредметное общение, когда люди говорят не то, что думают, а то, что положено говорить в подобных случаях
общение, при котором учитываются особенности личности, характера, возраста, настроения собеседника, но интересы дела более значимы, чем возможные личностные расхождения
общение, направленное на извлечение выгоды с использованием разных приемов (лесть, запугивание, пусканиепыли в глаза, обман, демонстрация доброты) в зависимости от особенностей личности собеседника
межличностное (доверительно-неформальное) общение друзей, когда можно затронуть любую тему и
необязательно прибегать к помощи слов

4. Форма общения, отличающаяся тем, что основные усилия спорящих сторон направлены на утверждение своей точки зрения по обсуждаемому вопросу, - это...
cпop
беседа
дискуссия
полемика
диалог

5. Процесс неформального влияния в ходе делового общения одного человека на другого человека или группу - это
лидерство
руководство
мотивация
давление

6. По предмету общения выделяют следующие виды делового общения: ...
свободное, собственно деловое, игровое, ритуальное
соотнесенное, соподчиненное
личностное ориентированное., социально ориентированное
необходимое, желательное, нейтральное, нежелательнее
речевое (вербальное), неречевое (невербальное), комбинированное
приказ, беседе, совещание, переговоры, отчет

7.К психодинамическим теориям личности относится теория ...
К. Рожерсг
Д. Келли
3. Фрейда К. Юнга

8. Конфликт, возникший между высшим и более низкими уровнями управления, называется …
внутриличностным
смешанным
межличностным конфликтом
по горизонтали
межгрупповым
конфликтом по вертикали

9. Конфликт, вызванный различными психологическими факторами внутреннего мира личности., кажущимися или являющимися несовместимыми с потребностями, интересами, желаниями, чувствами, ценностями, мотивами и т.п. других участников конфликта, называется ...
межличностным
внутриличностным
межгрупповым
конфликтом по горизонтали
конфликтом по вертикали
смешанным

10. Особая форма социального взаимодействия, стиль поведения, процесс, в котором вырабатываются взаимоприемлемые позиции сторон, - это...
переговоры
сотрудничество
диалог
конкуренция

11. К вербальным средствам коммуникации относятся:
покашливание
мимика и жесты
интонация, темп и ритм речи
устная и письменная речь

12. Форма делового общения в группе, предполагающая сочетание слабой настойчивости руководства и сильного стремления к сохранению хороших отношений с работниками, - это ...
приспособление
взаимодействие
взаимовыгода самоустранение конкуренция

13. Конфликт, возникший между рядовыми сотрудниками, не находящимися в подчинении друг у друга, называется ...
внутриличностныпа
межгрупповым
смешанным
межличностным конфликтом по вертикали
конфликтом по горизонтали

14. По направленности или ориентированности выделяют следующие виды делового общения:...
соотнесенное, соподчиненное
речевое (вербальное), неречевое (невербапьное),комбинированное
приказ,беседе, совещание, переговоры, отчет
личностно ориентированное, социально ориентированное
необходимое, желательное, нейтральное, нежелательное
свободное, собственно деловое, игровое, ритуальное