Тест
Указать правильный ответ:
1.Основным способом защиты трудовых прав и законных интересов работников являются:
А. Надзор и контроль МОТ;
Б. Самозащита работниками трудовых прав;
В. Защита трудовых прав работников через Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации;
Г. Защита трудовых прав работников правоохранительными органами.
2. Индивидуальный трудовой спор рассматривает:
А. Административная комиссия организации;
Б. Государственная инспекция труда;
В. Комиссия по трудовым спорам, суд и районный суд;
Г. Общее собрание коллектива.
3. В комиссии по трудовым спорам должно быть:
А. Не менее четырех членов;
Б. Не менее семи членов;
В. Не оговорено в Трудовом кодексе Российской Федерации;
Г. Не менее пяти членов.
4. Комиссия по трудовым спорам является:
А. Первой инстанцией для всех категорий индивидуальных трудовых споров, кроме исключений установленных законом;
Б. Первой инстанцией, если работник считает возможным в нее обратиться;
В. Обязательной инстанцией, если указано в трудовом договоре;
Г. Необходимой инстанцией для рассмотрения всех трудовых споров.
5. Комиссия имеет право рассматривать индивидуальные трудовые споры:
А. Об отказе в приеме на работу;
Б. О незаконном увольнении с работы;
В. Споры, возникающие в организациях и ее структурных подразделениях в соответствии с компетенцией КТС;
Г. О невыплате заработанной платы и других компенсационных выплат.
6. Работник имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам:
А. В трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;
Б. В двухмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;
В. В четырехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;
Г. В месячный срок со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
7. Комиссия обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение:
А. 30 дней;
Б. 20 дней;
В. 10 дней;
Г. 14 дней.
8. Заседание комиссии считается правомочным, если:
А. Присутствуют все члены комиссии;
Б. Присутствуют 2/3 членов, представляющих работников, и 2/3 членов, представляющих работодателя;
В. Присутствуют не менее половины членов, от работников, и не менее половины членов, от работодателя;
Г. Присутствуют основные члены комиссии.
9. Денежные требования работника удовлетворяются:
А. В сумме, не превышающей годовую зарплату работника;
Б. В сумме, не превышающей зарплату за десять лет;
В. В полном размере;
Г. В сумме, не превышающей зарплату работника за месяц.
10. Обратное взыскание сумм, выплаченных работнику по решению суда, отмененного в порядке надзора, возможно:
А. Если отмененное решение основано на ложных сведениях или документах, представленных работником;
Б. В любом случае по решению суда;
В. В любом случае по требованию работодателя или его представителя;
Г. В любом случае по требованию трудового инспектора.
11. Примирительная комиссия с момента начала коллективного трудового спора должна быть создана в течение:
А. Пяти рабочих дней;
Б. Десяти календарных дней;
В. Трех рабочих дней;
Г. Одного рабочего дня.
12. Решение об объявлении забастовки принимает:
А. Забастовочный комитет;
Б. Профсоюзный орган;
В. Общее собрание (конференция) работников или профсоюз с утверждением собранием (конференцией) работников;
Г. Представители работников организации.
13. Работодатель должен быть предупрежден о начале предупредительной забастовки:
А. Не позднее чем за десять дней;
Б. Не позднее чем за две недели;
В. Не позднее чем за три рабочих дня;
Г.Не позднее чем пять дней.
14. О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден:
А. В письменной форме не позднее, чем за пять дней;
Б. В устной форме не позднее чем за десять дней;
В. В письменной форме не позднее чем за две недели;
Г. В устной форме не позднее чем за трое суток.
15. Регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений не осуществляется:
А.Указами Правительства РФ;
Б.Кон
Отзывов от покупателей не поступало