Рынок труда тест с ответами,120 вопросов.

Рынок труда тест, 120 вопросов, ОТВЕТЫ В КАРТОЧКЕ ОТВЕТОВ!!!

Задание 1.
Изучить главу 1.
Выбрать к вопросу правильный вариант ответа и отметить его в карточке ответов.
Вопрос 1. Что включает в себя объект управления занятостью?
1.трудоустройство людей рабочего возраста;
2.рынок труда с его компонентами и механизмом;
3.подбор и расстановку кадров;
4.социальную защиту граждан, лишившихся работы;
5.подготовку людей к трудовой деятельности.
Вопрос 2. Что является главным субъектом управления занятостью?
1.государство;
2.народ;
3.общественные организации;
4.работодатели (предприниматели);
5.трудовой коллектив.
Вопрос 3. В чем заключается основная задача управления занятостью в условиях рыночных отношений?
1.создание новых рабочих мест;
2.трудоустройство людей;
3.ликвидация или уменьшение безработицы;
4.получение максимально-возможной прибыли;
5.проведение мероприятий по профориентации населения.
Вопрос 4. Какие функции включает в себя управление занятостью?
1.развитие профориентации и профподготовки людей;
2.формирование социально-экономической ориентации и интересов людей;
3.контроль отраслей, организаций в вопросах привлечения работников или их увольнения;
4.предупреждение увольнений и создание благоприятных условий труда;
5.все названные функции в пп. 1-4.
Вопрос 5. На уровне какой науки рассматривается тема «Управление занятостью»?
1.на экономическом уровне;
2.на междисциплинарном уровне;
3.на социологическом уровне;
4.на психологическом уровне;
5.на статистическом уровне.
Задание 2.
Изучить главу 1.
Выбрать к вопросу правильный вариант ответа и отметить в карточке ответов.
Вопрос 1. Какая система занятости доминирует в условиях командно-административного управления обществом?
1.полная;
2.частичная;
3.поголовная;
4.обязательная;
5.добровольная.
Вопрос 2. Назовите нижнюю границу рабочего возраста в большинстве стран:
1.14 лет;
2.16 лет;
3.18 лет;
4.20 лет;
5.22 года.
Вопрос 3. Какую группу (из перечисленных ниже) не надо включать в число занятых?
1.людей, работающих неполную рабочую неделю;
2.людей, отсутствующих на работе по болезни;
3.людей, находящихся в неоплачиваемом отпуске более 0,5 года;
4.неработающих пенсионеров по возрасту, но выполняющих определенные обязанности по дому;
5.людей, занятых на общественных работах.
Вопрос 4. Кого включатют в рабочую силу?
1.все трудоспособное население;
2.только трудоактивное население;
3.безработных;
4.всех занятых в общественном производстве;
5.все трудовые ресурсы.
Вопрос 5. Кто не входит в трудовые ресурсы?
1.экономически активное население;
2.незанятые, но не желающие работать;
3.подростки до 16 лет;
4.занятые в домашнем хозяйстве;
5.работающие пенсионеры.
Задание 3.
Изучить главу 1. Выбрать правильный вариант ответа на вопрос и отметить в карточке ответов.
Вопрос 1. Что такое полная занятость населения?
1.когда работает все трудоспособное население;
2.когда все работают на предприятиях, исключая людей, имеющих надомную работу;
3. когда работают все, кроме пенсионеров, молодых людей до 16 лет и трудоспособных инвалидов;
4.когда работает трудоспособное население, которое хочет иметь оплачиваемую работу;
5.все перечисленное в пп. 1-4.
Вопрос 2. Кого надо относить к занятым?
1.молодых людей до 16 лет, работающих по найму;
2.любого человека, имеющего работу;
3.людей, работающих по найму за вознаграждение;
4.людей пенсионного возраста, имеющих работу;
5.все категории работающих, перечисленные в пп. 1-4.
Вопрос 3. Какая верхняя граница рабочего возраста в России для женщин и мужчин соответственно?
1.45 и 50 лет;
2.50 и 55 лет;
3.55 и 60 лет;
4.60 и 65 лет;
5.65 и 70 лет.
Вопрос 4. Какой фактор оставления людьми работы и ухода на пенсию является сегодня главным в России?
1.экономический (материальный);
2.моральный;
3.психологический;
4.биологический;
5.все факторы, перечисленные в пп. 1-4.
Вопрос 5. Кого не надо включать в тру