1. Определить процент снижения нормы времени при повышении нормы выработки на 10 %
а) 11,1 %
б) 9,1 %
в) 9,6 %
г) 10,1 %
2. Найти процент изменения нормы выработки при снижении нормы времени на 16 % (округлить до десятых)
а) 19 %
б) 18,6 %
в) 13,8 %
г) 19,4 %
3. Определить процент снижения нормы времени при повышении нормы выработки на 20 % (округлить до десятых)
а) 15,7 %
б) 19,7%
в) 16,7 %
г) 17,7 %
4. Найти процент изменения нормы выработки при снижении нормы времени на 5% (округлить до десятых)
а) 4,3 %
б) 5,3 %
в) 3,3 %
г) 5,5 %
5. Определить процент снижения нормы времени при повышении нормы выработки на 15 % (округлить до десятых)
а) 13 %
б) 14,1 %
в) 16,7 %
г) 14,9 %
6. Найти процент изменения нормы выработки при снижении нормы времени на 30 % (округлить до десятых)
а) 32,9 %
б) 29,9 %
в) 30,9 %
г) 42,9 %
7. Определить процент снижения нормы времени при повышении нормы выработки на 12 % (округлить до десятых)
а) 10,7 %
б) 11,7 %
в) 12,7 %
г) 13,7 %
8. Найти процент изменения нормы выработки при снижении нормы времени на 19,5 % (округлить до десятых)
а) 19,4 %
б) 34,2 %
в) 24,2 %
г) 22,2 %
9. Сумма затрат рабочего времени всех категорий промышленно-производственного персонала предприятия
а) полная трудоемкость
б) производственная трудоемкость
в) трудоемкость управления производством
г) суммарный фонд затрат
10. Сдельная расценка определяется по формуле:
а) Р = Т / Нвр * 60
б) Р = (Нв * Нвр)/Т
в) Р = Т/Нв
где Т - часовая тарифная ставка
Нв - норма выработки в единицах продукции за час.
Нвр - норма времени в мин. на единицу продукции
11. Сдельная расценка определяется по формуле:
а) Р = Т * Нв / 60
б) Р = (Т * Нвр) / 60
в) Р = Т / Нвр
где Т - часовая тарифная ставка
Нв - норма выработки в единицах продукции за час.
Нвр - норма времени в мин. на единицу продукции
12. Социально-экономический процесс, в результате которого изменяются количественные и качественные характеристики рабочей силы, ее распределение между предприятиями, отраслями и территориями
а) регулирование рынка труда
б) социально-экономическая дестабилизация
в) движение рабочей силы
г) миграция
13. Процесс перемещения людей через границы тех или иных административно-территориальных образований со сменой навсегда или на определенный срок постоянного места жительства, либо с регулярным возвращением к нему
а) социально-экономическая дестабилизация
б) движение рабочей силы
в) миграция населения
г) регулирование рынка труда
14. Совокупность мер, направленных на стимулирование вовлечения и эффективного функционирования индивидуумов в сфере труда для достижения целей общества
а) политика образования
б) политика стимулирования
в) политика занятости
г) трудовая политика
15. Способность к труду, используемая для производства материальных и духовных благ
а) потенциал
б) рабочая сила
в) человек
16. Занятость населения, которая обеспечивает достойный доход, здоровье, рост образовательного и профессионального уровня на основе роста общественной производительности труда
а) положительная занятость
б) полная занятость
в) эффективная занятость
г) государственная занятость
17. На предприятии при среднесписочной численности работающих 5000 человек в течение года уволено 400 человек, а принято 500 человек. Коэффициент сменяемости кадров равен:
а) 8 %
б) 80 %
в) 18 %
г) 0,8 %
18. Внешнее движение кадров включает:
а) оборот по приему
б) оборот по увольнению
в) коэффициент текучести кадров
г) все ответы верны
д) нет правильного ответа
19. Отношение суммы принятых и уволенных к среднесписочной численности работников предприятия
а) коэффициент оборота кадров по приему
б) общий коэффициент оборота кадров
в) коэффициент оборота кадров по увольнению
г) коэффициент текучести кадров
62 вопроса
Отзывов от покупателей не поступало