Содержимое: Диплом Набор и Отбор Центрообувь 51.rar (157.43 KB)
Загружен: 27.03.2013

Положительные отзывы: 0
Отрицательные отзывы: 0

Продано: 0
Возвраты: 0

Продавец: ИФЦ Студия
информация о продавце и его товарах

Задать вопрос

Cкидка постоянным покупателям! Если общая сумма ваших покупок у продавца больше чем:

$25 скидка 10%
$50 скидка 20%
549 Рублей
Уникальность работы 51%
Готовая дипломная работа: Набор и отбор персонала
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НАБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ5
1.1.Понятие набора персонала и факторы, влияющие на набор 5
1.2. Понятие и методы отбора персонала 9
1.3. Кадровый резерв как инструмент формирования эффективной
системы набора и отбора управленческого персонала 12
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ НАБОРА И ОТБОРА АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО
ПЕРСОРНАЛА В ЗАО «ЦЕНТР ОБУВЬ» 21
2.1. Краткая характеристика предприятия, анализ организационной
и управленческой структур предприятия 21
2.2. Анализ состава и структуры управленческого персонала 25
2.3. Анализ организации и проведения набора персонала в
ЗАО «Центр Обувь» 30
2.4. Анализ отбора и организации оценки персонала в
ЗАО «Центр Обувь» 33
2. 4. Оценка эффективности существующей системы набора и отбора
управленческого персонала 38
ГЛАВА 3. ОПТИМИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ НАБОРА И ОТБОРА
УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА В ЗАО «ЦЕНТР ОБУВЬ» 44
3.1. Разработка системы набора и отбора управленческого персонала 44
3.2. Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 64
ПРИЛОЖЕНИЯ 67

Чтобы получить работу нужно выбрать удобный способ оплаты (с мобильного, Банковской картой), ввести Вашу почту и следовать инструкциям. Сразу после оплаты на почту придет ссылка для скачивания. Никакой специальной связи с продавцами не требуется. Работа приходит в течении 1 минуты.

#Понятиенабораперсоналаифакторывлияющиенанабор
#Понятиеиметодыотбораперсонала
#Кадровыйрезервкакинструментформированияэффективнойсистемынабораиотборауправленческогоперсонала
Отзывов от покупателей не поступало