Система внутреннего контроля на предприятии

Отчет по практике - Система внутреннего контроля на предприятии

ВВЕДЕНИЕ
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ОЦЕНКИ СИСТЕМЫ ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Сущность, цели и задачи системы внутреннего контроля в организации
1.2 Элементы системы внутреннего контроля
2.ОЦЕНКА СИСТЕМЫ ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ В ООО ПФ «***»
2.1 Краткая характеристика ООО ПФ «***»
2.2 Организация системы внутреннего контроля в ООО ПФ «***»
2.3 Оценка и совершенствование системы внутреннего контроля
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

Введение
Контроль — объективно необходимое слагаемое хозяйственного механизма при любом способе производства. На микроэкономическом уровне, т.е. на уровне управления экономической единицей, различают внешний контроль, осуществляемый внешними по отношению к организации субъектами управления (органы государства, контрагенты по финансово-хозяйственным договорам, потребители, общественность), и внутренний контроль, осуществляемый субъектами самой организации (собственники, администрация, персонал).

От эффективности внутреннего контроля зависит эффективность функционирования хозяйствующих субъектов (экономических единиц), а эффективность функционирования хозяйствующих субъектов в совокупности — одно из условий эффективности всего общественного производства. В современных условиях внутренний контроль как управленческая функция должен осуществляться на всех уровнях управления. Система внутреннего контроля должна ориентироваться на:
1) устойчивое положение организации на рынках;
2) признание организации субъектами рынка и общественностью;
3) своевременную адаптацию систем производства и управления организации к динамичной внешней.

Этим и объясняется актуальности темы преддипломной практики.

Целью прохождения практики выступило изучение сущности внутреннего контроля и порядка оценки эффективности системы внутреннего контроля в организации и сбор данных для написания дипломной работы.