Название товара:

Дипломная работа Учет оплаты труда Уникальность 40%

Цена: 500 руб.
Продавец: ИФЦ Студия  
Скидки: На товар предоставляется скидка постоянным покупателям.
Агентское вознаграждение: 10 %
Товар: diplom_oplata_truda_ot_13_05.docx (153087 байт)
Загружен: 21.06.2015
Описание товара:

Уникальность 40%
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы учета и расчетов по заработной плате 5
1.1.Понятие и сущность заработной платы 5
1.2.Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда 12
1.3. Анализ фонда заработной платы 18
Глава 2. Учет и анализ учета заработной платы ООО «Юнилевер Русь» 26
2.1. Краткая характеристика предприятия ООО «Юнилевер Русь» 26
2.2. Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда 37
2.3. Анализ системы оплаты труда 41
2.4. Направления совершенствования учета и использование расчетов по заработной плате 53
Заключение 59
Список литературы 61
Приложения 64
Дополнительная информация: Введение


Актуальность выбранной темы определятся тем, что исторически сложившиеся на многих российских предприятиях громоздкие и запутанные системы оплаты труда не позволяют управлять издержками на персонал и мотивацией сотрудников в соответствии с целями бизнеса. В результате руководители лишаются одного из важнейших инструментов решения таких актуальных проблем, как высокая текучесть кадров, неконтролируемый рост фонда заработной платы, отсутствие связи между производительностью и оплатой труда.
Проблема выбора системы оплаты труда всегда остро стоит перед руководителями, которые со своей стороны пытаются получить наибольшую прибыль при наименьших затратах, возлагая огромное количество обязанностей на малый штат сотрудников. Сотрудники со своей стороны имея уверенность в стабильном окладе, прилагают минимум усилий для осуществления трудовой деятельности. В итоге неудовлетворены оказываются обе стороны, и работник и руководитель. Работник неудовлетворен оплатой труда, а руководитель результатами.
Как платить за результат интересует каждого руководителя предприятия, и как отследить имеющиеся результаты. В данном случае универсальную систему оплаты подобрать невозможно, так как трудовые мотивы у всех разные, опять же очень маленький процент руководителей применяет индивидуальный подход к начислению заработной платы для каждого отдельно взятого работника, как это принято, например, в Западных странах, где каждый работник получает именно то жалование, которого он достоин.
Чтобы разработать более или менее совершенную систему оплаты труда предприятиям требуется, во-первых, годы, во-вторых, усилия и желания руководителей. Если же все-таки все эти составляющие имеются то системная и целенаправленная деятельность по выстраиванию прозрачной, корректной и комплексной системы оплаты труда позволяет компании в дальнейшем:
- обеспечить возможность тиражирования системы компенсаций за счет унификации механизмов оплаты и стандартизации деятельности;
- повысить управляемость издержками на оплату труда;
- поддержать лояльность сотрудников;
- обеспечить связь вознаграждения сотрудников с их местом в компании, вкладом в достижении результатов и показателями компании.
Целью дипломной работы является анализ изучение особенностей учета расчетов по оплате труда.
На основании цели определим ряд задач:
1.Раскрыть теоретические основы расчетов по оплате оплаты труда на предприятии.
2. Провести анализ системы оплаты труда на конкретном предприятии г. Омска
3. Разработать ряд мероприятий по совершенствования системы оплаты труда на основании выявленных проблем.
Объектом наблюдения является Общество с ограниченной ответственностью «Юнилевер Русь»
Предметом исследования система оплаты труда на предприятии ООО «Юнилевер Русь».
В процессе написания дипломной работы были использованы учебники и учебные пособия по теории «экономики организации», статьи в ведущих профилирующих изданиях, данные финансовой отчетности предприятия.
Структура дипломной работы состоит из двух глав. В первой главе раскрыты понятия и определены особенности учета оплаты труда на предприятии. Во второй главе проведен анализ системы оплаты труда на предприятии ООО «Юнилевер Русь», предложены мероприятия по совершенствованию учета оплаты труда и рассчитана их эффективность
Статистика: количество продаж: 0
количество возвратов: 0
отзывы покупателей:
положительных - 0
отрицательных - 0